Historia

CADMO/conocimiento tiene su origen en 1981, año en que se constituye la Escuela de Gestión Empresarial, fundada en Logroño por Carlos Sáenz de Santa María, actual presidente de la compañía.

Tras un periodo inicial, en 1983 la Escuela de Gestión Empresarial pasa a denominarse Técnicas de Formación y traslada su sede a Madrid. Esta empresa nace con la vocación de colaborar y desarrollar proyectos en formación ocupacional y continua para empresas y trabajadores.

En 1984, consolidada la compañía, se inicia un periodo de expansión nacional, abriendo delegaciones en seis comunidades autónomas: Cataluña, País Vasco, Aragón, Comunidad Valenciana y Galicia.

Marcando su política de diversificación de líneas de servicios, Técnicas de Formación se convierte en referente al comenzar a diseñar y ejecutar, en 1987, proyectos y planes de formación en la modalidad abierta a distancia. Con esta iniciativa, acercamos la formación continua a colectivos numerosos y dispersos.

La llegada de Internet marca el fin de la era industrial y el inicio de la Sociedad del Conocimiento. Técnicas de Formación vislumbra las posibilidades que el uso de la Red puede ofrecer a un sector tan dinámico y obligado a la innovación como el de la formación continua y así, en 1996, se realiza la primera experiencia de cursos on line y de aprendizaje a través de Internet.

2001 marca el punto de inflexión en Técnicas de Formación. Tras un periodo de observación y análisis de las necesidades que el mercado demandará para poder hacer frente a los retos de la Sociedad de la Información, la compañía amplía sus líneas de servicio reflejando en ellas las peticiones de nuestros clientes.

Para poder atender estas nuevas líneas de servicio, así como la expansión hacia nuevos mercados, se realiza una ampliación de capital suscrita por: 3i, Caja Madrid e Indra.

De la transformación tanto externa como interna de Técnicas de Formación surge una nueva marca: CADMO/conocimiento, que auna el pasado y la experiencia de la antigua Técnicas de Formación y el futuro y la innovación de la Sociedad del Conocimiento.

1983 - Se constituye Técnicas de Formación.

1984 - Se establece la sede en Madrid y se abren 6 delegaciones regionales.

1987 - Especialización en formación abierta a distancia.

1996 - 1ª experiencia en formación on line.

1998 - Desarrollo de los primeros entornos de colaboración on line.

2001 - Cambio de marca. Nace CADMO / conocimiento. Entran 3i, Caja Madrid e Indra en el accionariado.

2002 - El Ministerio de Ciencia y Tecnología adjudica "Internet para todos" a CADMO / conocimiento.

2004 CaDMO / conocimiento se consolida como una de las empresas referentes del mercado en el ámbito del eLearning y en la aplicación de nuevas tecnologías para el aprendizaje ofreciendo a sus clientes:

• El soporte de una de las mejores plataformas tecnológicas existentes en el mercado basada en tecnología SUN/Oracle.
• La disponibilidad de Docent, una de las aplicaciones líder en el mercado de gestión de la formación.
• Factorías para el desarrollo sistemático de contenidos on-line de forma personalizada a las necesidades de los clientes.

2005-2007 CaDMO / conocimiento afianza su posición como consultora referente en el área de Banca y Finanzas.

Tras diferentes circunstancias económicas y financieras, con posterioridad, y dada la lentitud del desarrollo del e-Learning en España, en diferentes fases, Carlos Sáenz de Santa María como Socio Fundador, se hizo de nuevo, con el control total de la compañía entre 2005 y 2006, logrando colocar a CADMO / conocimiento en la senda de la estabilidad accionarial, la eficiencia y la rentabilidad continuada, durante los últimos tres años.

2004 - La empresa farmacéutica MSD (Merck, Sharp & Dohme) confía a CaDMO / conocimiento el outsourcing del servicio tecnológico de plataforma de aprendizaje para la formación de la fuerza de ventas.

2004 - BBVA adjudica el proyecto de Outsourcing del eLearning a la propuesta presentada por INDRA, Instituto Tecnológico de Monterrey y CADMO / conocimiento.

2005 - El Servicio Valenciano de Empleo y Formación adjudica a CaDMO / conocimiento el concurso para la elaboración de contenidos on-line para formación ocupacional.